Ocena wątku:
  • 0 głosów - średnia: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Rozkład celu
#1
Dobrze skonstruowany cel to mapa podcelów i struktura działań.

Dokładny cel rozłożony na części.

Najważniejsze pytania o każdy CEL.

TRENING MENTALNY
Stać się mistrzem świata zanim staniesz się mistrzem świata (to nie błąd Wink)

Jaki jest sens celu, co Ci daje oraz jakie są efekty.

Jak przekonałbyś innych, że twój cel ma sens?



Najważniejsze pytania o każdy cel
1. Co konkretnie?
2. Dlaczego?
3. Jak konkretnie?

Aby wybrać swój najważniejszy cel wybierz ten, w którym masz najwięcej argumentów.

Cel musi stać się interaktywny (wejście w relację, wejście w wymianę).

Cel jest przejściem z punktu a do punktu b.

Przykład [z A do B]:

[A]
1. Brak biznesplanu
2. Brak zespołu
3. Dobry produkt

->

[B]
1. Zarządzanie finansami (ocena działania np. 9/10)
2. Zespół
3. Produkt, usługa

[A] Stan obecny -> [B] Punkt docelowy

Przejdź z punktu A do punktu B, zobacz i poczuj stan obecny i docelowy
Poczuj zmian, która zachodzi kiedy przechodzisz do tego punktu.
Zobacz to i fizycznie przejdź. Zrób to również w Twojej wyobraźni.

1. Określ stan obecny (co Ci ten stan przypomina, zobacz i poczuj)
2. Ten stan obecny, jaki jest?
3. Stan docelowy i również jaki jest.
4. Czym jest ten stan docelowy w większych szczegółach (poczuj, zobacz).
5. Przejdź z punktu A do B.
6. Praktyka podstawowa, powtarzaj codziennie!

Pomiędzy przejściem powinna być obecna ekscytacja lub większa świadomość zachodzących powiązanych zjawisk. Powinno pojawić się również wsparcie oraz nowe doświadczenia.

Fokusuj cel, medytuj i wizualizuj go.
Wybierz środowisko, które Cię wspiera.
Podczas pracy, zrelaksowana koncentracja.
  


Skocz do:


Użytkownicy przeglądający ten wątek:
1 gości

Rozkład celu00